Seduzca a los mejores talentos, enamore a su gente y genere resultados excepcionales.

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Nuestros Conferencistas

María

Paris

Universum

Suecia

BRUCE

SIMONEAUX

Steelcase Inc.

Estados Unidos

Pablo

Uribe

Bavaria

Colombia

CARLOS

MICELI

Escuela de

Nuevos Aliados

Argentina

HUGO

SALCEDO

Unilever

Colombia

María Paula

Ospina

Human Capital

Colombia

¿Por qué asistir?

Acceder a

información clave para diseñar una estrategia que le permita a su empresa ser irresistible ante un empleado con potencial.

Participar

en espacios de relacionamiento con la Comunidad de Gestión Humana y compartir mejores prácticas.

Tener una

visión 360° de una de las tendencias de mayor impacto en la gestión del talento para aterrizarlas a la realidad de su negocio.

Conocer experiencias de referentes mundiales en temas de Marca Empleador.

#ConLosMejores

#MarcaEmpleadorHC

En un mercado laboral cada vez más complejo, en el que los estudios demuestran cómo la escasez de talento es evidente, la lucha por los mejores se lleva a un plano más dinámico y competitivo, en el que la visión de las organizaciones debe estar centrada en cómo fortalecer su Marca Empleador para ser más atractivos en la búsqueda y fidelización de los mejores talentos e ideas.

 

¿Por qué hablar de Marca Empleador cuando los retos de las organizaciones giran alrededor de asuntos financieros, cómo ser más eficientes, sostenibles e innovar en productos y servicios, es posible lograr en la experiencia del cliente algo extraordinariamente diferencial? La respuesta es simple: hacer realidad todos estos retos depende directamente de la GENTE.

 

Las organizaciones están compuestas por personas con realidades, expectativas, cualidades y aptitudes diversas, pero sobre todo con MOTIVACIONES distintas y en la medida en que las compañías sepan cómo entenderlas y responder a ellas, los resultados serán diferentes.

Ganar terreno en este sentido requiere dar visibilidad a una propuesta de valor diferencial que trascienda de lo puramente económico. Para muchos gerentes de negocio, la Marca Empleador puede parecer un concepto lejano y desconectado de lo estratégico. Conocer, creer, confiar y avalar este concepto brindará las respuestas precisas a preguntas clave:

 

 ¿Cómo me percibe el mercado y mi gente?

¿Qué atributos posee mi marca?

¿Es atractiva para el talento que deseo incorporar?

¿Genera fidelidad o puede estar generando el efecto contrario?

 

Participar del VI Simposio Internacional Marca Empleador 2017 le dará la posibilidad de acercarse al concepto que hoy es tendencia a nivel mundial para impactar sus resultados de manera diferencial y conocer de la mano expertos casos de éxito con visiones de negocio diversas que le permitirán aterrizar las estrategias a su realidad.

Agenda

7:00 8:00
INSCRIPCIÓN
8:00 8:30
BIENVENIDA Y ENFOQUE MARCA EMPLEADOR
¿Cómo convertirse en un empleador de preferencia y ganar la guerra por el talento? MARÍA PARIS Directora Asociada
8:30 10:00
UNIVERSUM / SUECIA
Sueños, gente y cultura. Caso de Éxito Bavaria PABLO URIBE VP People Colombia, Perú y Ecuador
10:00 10:45
BAVARIA ABinBev / COLOMBIA
Embajadores de Marca: seducir, enamorar y generar resultados excepcionales. MARÍA PAULA OSPINA Directora de Marca Empleador
11:15 12:30
HUMAN CAPITAL / COLOMBIA
12:30 2:00
ALMUERZO
El renacimiento de los espacios de trabajo y su influencia en la generación de compromiso. BRUCE SIMONEAUX Director de la División Global de Investigación y Consultoría
2:00 3:00
STEELCASE INC / ESTADOS UNIDOS
Tres nuevos desafíos para atraer talento en la era de la conectividad. CARLOS MICELI Fundador - Escuela de Nuevos Aliados
3:00 4:30
ESCUELA DE NUEVOS ALIADOS / ARGENTINA
10:45 11:15
BREAK
Una compañía más humana, más simple y mejor posicionada. HUGO SALCEDO HRVP Middle Americas
4:30 5:15
UNILEVER / COLOMBIA

Nuestros Conferencistas

MarÍa

PARIS

Consultora del equipo de las Américas para Universum y encargada de analizar tendencias de Millenials y Generación Z. Apoya a organizaciones nacionales y multinacionales en la definición de una marca empleadora sólida y relevante, especialmente en relación al talento joven de Estados Unidos y América Latina. Ha asesorado a clientes como Volkswagen, PepsiCo y Schlumberger en Colombia, Panamá, Argentina y Chile. Es oradora frecuente en los temas de la atracción de talento y marca empleadora.

Universum

Suecia

BRUCE

SIMONEAUX

Consultor con más de 20 años de experiencia acompañando organizaciones a nivel internacional en la articulación de estrategias corporativas y experiencias para los empleados en relación con el desarrollo de espacios de trabajo colaborativo, cultura y gestión del cambio organizacional. Es Licenciado en Arquitectura en la Universidad Estatal de Luisiana y cuenta con un Máster en Administración con especialidad en Desarrollo Organizacional de Aquinas College.

Steelcase Inc.

Estados Unidos

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Pablo

Uribe

Vicepresidente de People de AB InBev en la zona COPEC (Colombia, Perú y Ecuador). Administrador de Empresas con énfasis en mercadeo de la Universidad EAFIT de Colombia con maestría en Gerencia de Proyectos en Lancaster University, Reino Unido, posgrado en finanzas de EAFIT y estudios en gerencia en Incae (Costa Rica), Aden (Panamá) y Carnegie Mellon (Estados Unidos). Fue consultor internacional en varias industrias en Latinoamérica, empresario en software, tecnología y consultoría, así como  profesor universitario. Ingresó a la compañía en 2006 y se desempeñó como Organizational Development & Performance Management Consultant para Latinoamérica y dos años más tarde lideró esta área como director. En 2008 asumió el rol de consultor global de Desarrollo Organizacional en las oficinas corporativas de SABMiller en Reino Unido. Antes de asumir el reto de VP de People en COPEC, se desempeñaba como Vicepresidente de Gente y Gestión en Cervecería Nacional de Panamá.

Bavaria

Colombia

Caso de éxito

Colombia

Con una tradición de más de 126 años, Bavaria ha construido un equipo con talentosos profesionales del país que comparten su orgullo por ser parte de la historia de una de las empresas mejor reputadas de Colombia. Ahora, como parte de AB InBev, esta tradición toma más fuerza y la compañía construye su marca empleadora, basándose en su plataforma: sueño, gente y cultura, que permite fortalecer el capital humano como talento de exportación.

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CARLOS

MICELI

Fundador de la Escuela de Nuevos Aliados, primera aceleradora de relaciones profesionales del mundo. Se dedica a entender y mejorar la relación de las personas con la educación, el empleo y los negocios. Ha lanzado múltiples emprendimientos y asesorado a cientos de personas con su crecimiento profesional en países como Estados Unidos, Chile, Colombia, Australia, México, China y Estonia. Conferencista en diversas instituciones internacionales, incluyendo Harvard, Stanford, MIT, entre otras.

Escuela de Nuevos Aliados

Argentina

HUGO

SALCEDO

Ingeniero Industrial de la Pontificia Javeriana de Cali, se ha desempeñado exitosamente en Unilever por más de 10 años en posiciones directivas en Recursos Humanos. Desde hace un año es Vicepresidente de Recursos Humanos Middle Americas (región compuesta por: Colombia, Ecuador, Venezuela, Panamá, El Salvador, Honduras, Guatemala, Nicaragua y Costa Rica) con el objetivo de hacer de Unilever una compañía más humana, más simple y mejor posicionada ante sus grupos de interés.

Unilever

Colombia

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María Paula

Ospina

Comunicadora Social y Periodista, máster en Gestión de la Reputación Corporativa de la Universidad de Barcelona con más de 14 años de experiencia en el área organizacional, de recursos humanos, cambio organizacional y comunicación estratégica.

 

Actualmente es Directora de Consultoría de Marca Empleador en Human Capital, firma a la que ha estado vinculada por más de 10 años. Desempeñó cargos el área de Comunicación Interna en compañías como Cintel e IBM Colombia.

Human Capital

Colombia

Aliados Internacionales

Fundada en 2014, su rol es formar a los profesionales de gestión humana y marketing en los principios fundamentales de la gestión de la Marca Empleador basados en las últimas tendencias y herramientas.

Líder global en Marca Empleador. Trabajan con importantes universidades, grupos de estudiantes y organizaciones en 60 países recopilando información de alto valor con el fin de guiar a los empleadores sobre cómo atraer y fidelizar  talento que se ajuste a su cultura y propósito.

Patrocinadores

En el momento de su inscripción solicite información sobre el código promocional para el evento.

 

Avianca como aerolínea oficial no es responsable de la organización, ejecución o de cualquier otra actividad relacionada con El Evento, con excepción del transporte aéreo de los asistentes y/o organizadores que adquieran sus servicios bajo las condiciones del contrato de transporte respectivo.

Sea patrocinador

Bajo esta propuesta retante e innovadora para las áreas de gestión del talento, Human Capital presenta el VI Simposio Internacional Marca Empleador, con el propósito de generar valor agregado a las compañías a través de una visión estratégica que conecte a las personas con los resultados de negocio. Abordaremos temáticas integrales que transforman a las empresas en lugares más atractivos para trabajar valorizando el talento humano.

Una temática global

que toma fuerza local

4 razones para ser nuestro patrocinador

Posicionamiento de marca en un evento netamente corporativo e innovador.

Intervención de empresas de distintos sectores.

Participación esperada de 400 líderes de las compañías más importantes del país.

Espacio propicio para promover el interés comercial y networking.

Su marca tiene aquí un lugar

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Inscríbase antes del 15 de agosto y participe en el sorteo de un cupo para la certificación como Employer Branding Professional con nuestro aliado internacional Employer Branding Academy (versión online).

Para obtener más información por favor diligencie los siguientes datos.

www.humancapital.com.co

unidad_conocimiento@humancapital.com.co

Teléfonos:  Bogotá: +(1) 6 46 1555

#ConLosMejores

#MarcaEmpleadorHC

Pase

corporativo

(3 personas o más)

$1.100.000

por participante

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antes del

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7:00 8:00
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8:00 8:30
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¿Cómo convertirse en un empleador de preferencia y ganar la guerra por el talento? MARÍA PARIS Directora Asociada
8:30 10:00
UNIVERSUM / SUECIA
Sueños, gente y cultura. Caso de Éxito Bavaria PABLO URIBE VP People Colombia, Perú y Ecuador 10:00 10:45
BAVARIA ABinBev / COLOMBIA
10:45 11:15
BREAK
Embajadores de Marca: seducir, enamorar y generar resultados excepcionales. MARÍA PAULA OSPINA Directora de Marca Empleador
11:15 12:30
HUMAN CAPITAL / COLOMBIA
12:30 2:00
ALMUERZO
El renacimiento de los espacios de trabajo y su influencia en la generación de compromiso. BRUCE SIMONEAUX Director de la División Global de Investigación y Consultoría
2:00 3:00
STEELCASE INC / ESTADOS UNIDOS
Tres nuevos desafíos para atraer talento en la era de la conectividad. CARLOS MICELI Fundador - Escuela de Nuevos Aliados
3:00 4:30
ESCUELA DE NUEVOS ALIADOS / ARGENTINA
Una compañía más humana, más simple y mejor posicionada. HUGO SALCEDO HRVP Middle Americas
4:30 5:15
UNILEVER / COLOMBIA

BRUCE

SIMONEAUX

Consultor con más de 20 años de experiencia acompañando organizaciones a nivel internacional en la articulación de estrategias corporativas y experiencias para los empleados en relación con el desarrollo de espacios de trabajo colaborativo, cultura y gestión del cambio organizacional. Es Licenciado en Arquitectura en la Universidad Estatal de Luisiana y cuenta con un Máster en Administración con especialidad en Desarrollo Organizacional de Aquinas College.

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SALCEDO

Ingeniero Industrial de la Pontificia Javeriana de Cali, se ha desempeñado exitosamente en Unilever por más de 10 años en posiciones directivas en Recursos Humanos. Desde hace un año es Vicepresidente de Recursos Humanos Middle Americas (región compuesta por: Colombia, Ecuador, Venezuela, Panamá, El Salvador, Honduras, Guatemala, Nicaragua y Costa Rica) con el objetivo de hacer de Unilever una compañía más humana, más simple y mejor posicionada ante sus grupos de interés.

Unilever

Colombia

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Bavaria

Colombia

Escuela de Nuevos Aliados

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Unilever

Colombia

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Colombia

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8:00 8:30
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¿Cómo convertirse en un empleador de preferencia y ganar la guerra por el talento? MARÍA PARIS Directora Asociada
8:30 10:00
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Sueños, gente y cultura. Caso de Éxito Bavaria PABLO URIBE VP People Colombia, Perú y Ecuador
10:00 10:45
BAVARIA ABinBev / COLOMBIA
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Embajadores de Marca: seducir, enamorar y generar resultados excepcionales. MARÍA PAULA OSPINA Directora de Marca Empleador
11:15 12:30
HUMAN CAPITAL / COLOMBIA
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El renacimiento de los espacios de trabajo y su influencia en la generación de compromiso. BRUCE SIMONEAUX Director de la División Global de Investigación y Consultoría
2:00 3:00
STEELCASE INC / ESTADOS UNIDOS
Tres nuevos desafíos para atraer talento en la era de la conectividad. CARLOS MICELI Fundador - Escuela de Nuevos Aliados
3:00 4:30
ESCUELA DE NUEVOS ALIADOS / ARGENTINA
Una compañía más humana, más simple y mejor posicionada. HUGO SALCEDO HRVP Middle Americas
4:30 5:15
UNILEVER / COLOMBIA

bruce

simoneaux

Consultor con más de 20 años de experiencia acompañando organizaciones a nivel internacional en la articulación de estrategias corporativas y experiencias para los empleados en relación con el desarrollo de espacios de trabajo colaborativo, cultura y gestión del cambio organizacional. Es Licenciado en Arquitectura en la Universidad Estatal de Luisiana y cuenta con un Máster en Administración con especialidad en Desarrollo Organizacional de Aquinas College.

Steelcase Inc.

Estados unidos

HUGO

SALCEDO

Ingeniero Industrial de la Pontificia Javeriana de Cali, se ha desempeñado exitosamente en Unilever por más de 10 años en posiciones directivas en Recursos Humanos. Desde hace un año es Vicepresidente de Recursos Humanos Middle Americas (región compuesta por: Colombia, Ecuador, Venezuela, Panamá, El Salvador, Honduras, Guatemala, Nicaragua y Costa Rica) con el objetivo de hacer de Unilever una compañía más humana, más simple y mejor posicionada ante sus grupos de interés.

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Una compañía más humana, más simple y mejor posicionada. HUGO SALCEDO HRVP Middle Americas
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Consultor con más de 20 años de experiencia acompañando organizaciones a nivel internacional en la articulación de estrategias corporativas y experiencias para los empleados en relación con el desarrollo de espacios de trabajo colaborativo, cultura y gestión del cambio organizacional. Es Licenciado en Arquitectura en la Universidad Estatal de Luisiana y cuenta con un Máster en Administración con especialidad en Desarrollo Organizacional de Aquinas College.

HUGO

SALCEDO

Unilever

Colombia

Ingeniero Industrial de la Pontificia Javeriana de Cali, se ha desempeñado exitosamente en Unilever por más de 10 años en posiciones directivas en Recursos Humanos. Desde hace un año es Vicepresidente de Recursos Humanos Middle Americas (región compuesta por: Colombia, Ecuador, Venezuela, Panamá, El Salvador, Honduras, Guatemala, Nicaragua y Costa Rica) con el objetivo de hacer de Unilever una compañía más humana, más simple y mejor posicionada ante sus grupos de interés.

Steelcase Inc.

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Colombia

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Colombia

7:00 8:00
INSCRIPCIÓN
8:00 8:30
BIENVENIDA Y ENFOQUE MARCA EMPLEADOR
¿Cómo convertirse en un empleador de preferencia y ganar la guerra por el talento? MARÍA PARIS Directora Asociada
8:30 10:00
UNIVERSUM / SUECIA
Sueños, gente y cultura. Caso de Éxito Bavaria PABLO URIBE VP People Colombia, Perú y Ecuador
10:00 10:45
BAVARIA ABinBev / COLOMBIA
10:45 11:15
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Embajadores de Marca: seducir, enamorar y generar resultados excepcionales. MARÍA PAULA OSPINA Directora de Marca Empleador
11:15 12:30
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El renacimiento de los espacios de trabajo y su influencia en la generación de compromiso. BRUCE SIMONEAUX Director de la División Global de la Investigación y Consultoría
2:00 3:00
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Una compañía más humana, más simple y mejor posicionada. HUGO SALCEDO HRVP Middle Americas
4:30 5:15
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MARÍA

PARIS

Universum

New York

Consultora del equipo de las Américas para Universum y encargada de analizar tendencias de Millenials y Generación Z. Apoya a organizaciones nacionales y multinacionales en la definición de una marca empleadora sólida y relevante, especialmente en relación al talento joven de Estados Unidos y América Latina. Ha asesorado a clientes como Volkswagen, PepsiCo y Schlumberger en Colombia, Panamá, Argentina y Chile. Es oradora frecuente en los temas de la atracción de talento y marca empleadora.

bruce

simoneaux

Steelcase Inc.

Estados Unidos

Consultor con más de 20 años de experiencia acompañando organizaciones a nivel internacional en la articulación de estrategias corporativas y experiencias para los empleados en relación con el desarrollo de espacios de trabajo colaborativo, cultura y gestión del cambio organizacional. Es Licenciado en Arquitectura en la Universidad Estatal de Luisiana y cuenta con un Máster en Administración con especialidad en Desarrollo Organizacional de Aquinas College.

Pablo

Uribe

Bavaria

Colombia

Vicepresidente de People de AB InBev en la zona COPEC (Colombia, Perú y Ecuador). Administrador de Empresas con énfasis en mercadeo de la Universidad EAFIT de Colombia con maestría en Gerencia de Proyectos en Lancaster University, Reino Unido, posgrado en finanzas de EAFIT y estudios en gerencia en Incae (Costa Rica), Aden (Panamá) y Carnegie Mellon (Estados Unidos). Fue consultor internacional en varias industrias en Latinoamérica, empresario en software, tecnología y consultoría, así como  profesor universitario. Ingresó a la compañía en 2006 y se desempeñó como Organizational Development & Performance Management Consultant para Latinoamérica y dos años más tarde lideró esta área como director. En 2008 asumió el rol de consultor global de Desarrollo Organizacional en las oficinas corporativas de SABMiller en Reino Unido. Antes de asumir el reto de VP de People en COPEC, se desempeñaba como Vicepresidente de Gente y Gestión en Cervecería Nacional de Panamá.

Caso de éxito

Colombia

Con una tradición de más de 126 años, Bavaria ha construido un equipo con talentosos profesionales del país que comparten su orgullo por ser parte de la historia de una de las empresas mejor reputadas de Colombia. Ahora, como parte de AB InBev, esta tradición toma más fuerza y la compañía construye su marca empleadora, basándose en su plataforma: sueño, gente y cultura, que permite fortalecer el capital humano como talento de exportación.

CARLOS

MICELI

Escuela de Nuevos Aliados

Argentina

Fundador de la Escuela de Nuevos Aliados, primera aceleradora de relaciones profesionales del mundo. Se dedica a entender y mejorar la relación de las personas con la educación, el empleo y los negocios. Ha lanzado múltiples emprendimientos y asesorado a cientos de personas con su crecimiento profesional en países como Estados Unidos, Chile, Colombia, Australia, México, China y Estonia. Conferencista en diversas instituciones internacionales, incluyendo Harvard, Stanford, MIT, entre otras.

HUGO

SALCEDO

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Colombia

Ingeniero Industrial de la Pontificia Javeriana de Cali, se ha desempeñado exitosamente en Unilever por más de 10 años en posiciones directivas en Recursos Humanos. Desde hace un año es Vicepresidente de Recursos Humanos Middle Americas (región compuesta por: Colombia, Ecuador, Venezuela, Panamá, El Salvador, Honduras, Guatemala, Nicaragua y Costa Rica) con el objetivo de hacer de Unilever una compañía más humana, más simple y mejor posicionada ante sus grupos de interés.

Human Capital

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María Paula

Ospina

Comunicadora Social y Periodista, máster en Gestión de la Reputación Corporativa de la Universidad de Barcelona con más de 14 años de experiencia en el área organizacional, de recursos humanos, cambio organizacional y comunicación estratégica.

 

Actualmente es Directora de Consultoría de Marca Empleador en Human Capital, firma a la que ha estado vinculada por más de 10 años. Desempeñó cargos el área de Comunicación Interna en compañías como Cintel e IBM Colombia.